Faculté de médecine – Département d’oncologie Gerald Bronfman 

Division de radio- oncologie 

Description du poste 

Le département d’oncologie Gerald Bronfman de l’Université McGill est à la recherche d’un ou une candidat(e) afin de combler un poste de professeur adjoint ou agrégé (clinicien) au sein de sa division de radio-oncologie, située au Centre universitaire de santé McGill (CUSM). Ce poste fait partie du corps professoral contractuel. 

Le candidat devra démontrer une expérience antérieure significative dans la conduite et la coordination de projets de recherche en science fondamentale ou et/ou clinique. Le niveau académique du poste dépendra de l'expérience et de la productivité du candidat choisi. 

La Division de radio-oncologie est située au Centre du cancer des Cèdres au campus Glen du CUSM dans un environnement de recherche, d'activités cliniques et de formation dynamique, inauguré en mai 2015. L'équipement de pointe comprend 6 accélérateurs linéaires, 1 Cyberknife , 1 appareil de brachythérapie HDR Nucletron, 3 CT et un IRM de simulation 3T. Un PET-CT est disponible sur place à des fins de planification de traitement. Les techniques de radiothérapie spécialisées offertes par le département comprennent l'IORT, la brachythérapie par HDR, la radiochirurgie fractionnée, le SABR, l'IMRT, l'IGRT, la radiothérapie conformationelle 3D et la radiochirurgie stéréotaxique sur Cyberknife et Linac. 

La division offre un large éventail de programmes de recherche qui incluent une forte participation à des groupes coopératifs, notamment NRG (RTOG, NSABP, GOG), NCIC et COG, ainsi que la recherche intitiée localement et translationnelle. Notre collaboration étroite avec la division de physique médicale de renommée mondiale du CUSM est une de nos forces majeures. La division a mis au point une plate-forme de recherche translationnelle pour l'identification des biomarqueurs de réponse aux nouvelles thérapies et un programme de recherche en radio-biologie translationnelle avec des laboratoires à l’institut de recherche du CUSM, permettant d'accéder à des installations et à des compétences essentielles, y compris une installation de souris transgéniques, une installation d'imagerie et la cytométrie en flux. 

Montréal, qui se classe au deuxième rang des villes les plus populeuses au Canada, est un important centre névralgique pour le commerce, les affaires, l’aérospatiale, le transport, les 

finances, l’industrie pharmaceutique, les technologies de l’information, le design, l’éducation, les arts, la culture, le tourisme, l’industrie alimentaire, la mode ainsi que les jeux vidéo et le cinéma. Dynamique et multiculturelle, Montréal se classait en 2017 au 12e rang du palmarès mondial des villes où il fait bon vivre, établi par l’Economist Intelligence Unit, et au premier rang des meilleures villes universitaires selon le palmarès universitaire mondial QS. 

Fonctions du poste 

Le poste sera basé principalement (au moins 60% du temps) au Centre du cancer des Cèdres du CUSM, bien que les fonctions comprennent des cliniques hors site et la couverture au sein du RUIS de McGill. On s'attend à ce que le candidat participe à l'enseignement et au mentorat des étudiants et des résidents, ainsi qu’aux activités de formation continue. 

Compétences et formation 

Exigences 

Le candidat doit détenir un diplôme médical (ou équivalent) et une certification en radio-oncologie, ainsi qu’avoir le droit de pratiquer ou d’obtenir le droit de pratiquer la médecine au Québec. Une formation supplémentaire après la résidence ou des plans pour une formation post-résidence, comme un fellowship clinique, ou un diplôme de maîtrise ou de doctorat, sont nécessaires. Une attention particulière sera accordée aux candidats ayant une sous-spécialisation en tumeurs des tissus mous, ORL, oncologie gynécologique ou uro-oncologie. Le candidat choisi aura un dossier de publications étoffé démontrant les réalisations et l’expertise dans le domaine radio-oncologie. Compétences en langue Français, bien que non essentiels, seront considérées comme un atout. 

SOUMISSION DE CANDIDATURES 

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique à l’adresse suivante : http://www.mcgill.ca/medicine-academic/positionsavailable. 

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants : 

- une lettre de présentation et un curriculum vitæ (dans un seul et même fichier en format PDF); 

- un énoncé décrivant le point de vue du candidat sur la recherche (si d’autres documents sont joints, ils doivent être réunis dans un seul et même fichier en format PDF); et 

- le nom et les coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références. 

ADHÉSION AUX PRINCIPES D’ÉQUITÉ ET DE DIVERSITÉ 

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et souscrit sans réserve à l’équité et à la diversité au sein de sa communauté. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. 

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier. 

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes handicapées reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à coeur de mettre en oeuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et politiques académiques), par courriel ou par téléphone, au 514 398-1660. 

Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.